Exitosas

Empleadas domésticas: ¿cuánto tengo que cobrar si trabajé un día feriado en 2022?

Conoce hora 50 890278

Por: Redacción Factor Capital Humano 12 Mar La Suprema Corte estableció criterios para poder exigir el pago de todo tiempo que exceda la jornada ordinaria, aun cuando se trate de minutos. La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación SCJN aprobó por unanimidad, el 6 de junio pasado, una sentencia que beneficia a los trabajadores al establecer criterios para poder exigir el pago de todo tiempo que exceda la jornada ordinaria, aun cuando se trate de minutos. Maciel Anaya desglosó los conceptos clave para poder entender la resolución de la SCJN y sus implicaciones, exponiendo el tipo de jornadas laborales ordinarias comprendidas en la Ley, lo que constituye la hora extraordinaria, y los periodos sobre las que se contabilizan. Pasando los tiempos ordinarios laborales diarios establecidos por Ley, se comienzan a contabilizar las horas extraordinarias de trabajo. Fuentes señala que en México existe un alto índice de evasión del cumplimiento de las obligaciones laborales por parte de los patrones. Muestra de ello, dijo el investigador, son los contratos en los que se establece que la empresa o el patrón deben aprobar previamente mediante una firma el trabajo de tiempo extraordinario para que proceda el pago de lo laborado como tiempo extra. Muchas veces, el trabajador acredita que laboró el tiempo extraordinario, pero el patrón aduce que no dio su aprobación por escrito, evitando así hacer el pago debido. Si un trabajador acude ante la autoridad para hacer cumplir sus derechos laborales, el proceso de su reclamación puede llevar entre 4 y 5 años, señaló el académico. De desaparecer la Juntas, el Poder Judicial duplicaría su carga de trabajo.

Un cordial saludo. Monica 24 de octubre de Me concedieron un subsidio de prejubilacion para mayores de 52 abriles en Diciembre de , este añada he cumplido Mi pregunta es que he leido hay que acudir todos los años con la capital de los ultimos doce meses, tendria que ir con la renta de , que no tuve subsidio en ese año. Tengo que ir en Diciembre, con la declaracion de la renta de aunque ese año no cobre subsidio?

En tanto, muchas empleadas domésticas debieron trabajar ese día. La entidad gremial informó acerca de los salarios en abecé a lo que dice el gacetilla 25 de la Ley Es largar, que todas aquellas empleadas que deben cumplir con sus horas laborales durante un feriado deben cobrar el bilateral. Sin embargo, es diferente cuando se trata de un día no hábil, los cuales entran en vigencia con el objetivo de impulsar el turismo nacional. En estos casos, el empleador es el que debe elegir si se trabaja o no.

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